1.¿A qué nos
referimos cuando decimos que la acción preventiva debe ser integrada?
2.Busca y explica
a qué se dedica cada una de las siguientes disciplinas en la prevención de
riesgos laborales:
- Higiene Industrial.
- Seguridad.
- Ergonomía.
- Psicosociología.
3.Haz una tabla
en la que identifiques a qué grupo de condiciones de trabajo pertenecen los
siguientes factores de riesgo, así como las posibles consecuencias en la salud
de los trabajadores y la disciplina preventiva relacionada.
Por ejemplo: Contagio de
legionella de una enfermera en un hospital, debido a una avería en un extractor
de aire.
Supuesto
|
Condición de trabajo
|
Factor
|
Daño
|
Disciplina
|
Contagio de…
|
Medioambiental
|
Biológico
|
Enfermedad Prof.
|
Higiene Industrial
|
1- Escape
de monóxido de carbono en una planta de procesado.
2- Instalación
eléctrica defectuosa.
3- Adopción
de una mala postura frente al ordenador.
4- Presencia
de concentraciones excesivas de polvo y polen en el aire.
5- Utilización
de un martillo rompedor sin protectores auditivos.
6- Acoso
por parte de varios compañeros.
7- Manipulación
de cultivos bacterianos sin mascarilla protectora o guantes.
8- Hernia
debido al levantamiento indebido de peso.
9- Trabajo
repetitivo y continuo en la cadena de montaje de una fábrica industrial.
4.¿Qué relación
existe entre los contaminantes medioambientales y las enfermedades
profesionales?
5.¿En qué se
diferencian las técnicas de prevención de las protectoras? Por un ejemplo de
cada tipo, relacionado con tu ciclo formativo.
6. Clasifica los
siguientes sucesos según sean casos de enfermedad profesional, accidente del
trabajo, fatiga o insatisfacción laboral, e indica la condición de trabajo que
puede haberla causado. Hazlo rellenando el siguiente cuadro:
Supuesto
|
Condición de
trabajo
|
Factor
|
Daño
|
1- Caida
de un trabajador desde un adamio.
2- Baja
motivación por realizar un trabajo monótono.
3- Padecimiento
de brucelosis debido al trabajo con animales.
4- Vómitos
por una mala colocación de la mascarilla durante una sesión de pintado.
5- Dolores
de espalda por postura inadecuada frente al ordenador.
6- Quemadura
debido a la mala utilización de un soplete.
7- Acoso de los compañeros por no secundar una huelga.
8- Cansancio debido a una excesiva carga de trabajo.
9- Electrocución debido a una deficiente instalación eléctrica.
10- Golpe de calor debido a un exceso de humedad en un taller mal ventilado.
11- Corte por no utilizar guantes al manejar una picadora.
7- Acoso de los compañeros por no secundar una huelga.
8- Cansancio debido a una excesiva carga de trabajo.
9- Electrocución debido a una deficiente instalación eléctrica.
10- Golpe de calor debido a un exceso de humedad en un taller mal ventilado.
11- Corte por no utilizar guantes al manejar una picadora.
7. Razona si son
verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones.
a. Toda
fatiga tiene su origen en causas físicas.
b. El
principal objetivo de la acción preventiva es proteger frente a los riesgos.
c. La
dolencia de un trabajador será considerada enfermedad profesional siempre que
figure en el catálogo correspondiente que publica la Administración pública.
8. Acude al RD.
que regula el listado de enfermedades profesionales y por un ejemplo de las que
recoge el listado para los siguientes grupos:
-
Enfermedades profesionales causadas por agentes
químicos.
-
Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos
(di qué factor de riesgo lo provoca).
-
Enfermedades profesionales causadas por agentes
biológicos.
-
Enfermedades profesionales de la piel.
-
Enfermedades profesionales causadas por agentes
carcinogénicos.
9. Encuentra en
la misma norma al menos 2 ejemplos de enfermedades profesionales cuyo origen
profesional se sospecha y cuya inclusión en el cuadro de enfermedades
profesionales podría contemplarse en el futuro. Busca para cada ejemplo el
trabajo en el que se podrían producir.
10. Encuentra
cuál es el centro de referencia nacional encargado de la divulgación ,
formación, creación de normativa…etc en materia de Prevención de Riesgos
laborales.
