lunes, 8 de octubre de 2012

Ejercicios: Relaciones de Trabajo y parentesco






1.      ¿Qué relación de parentesco hay entre…?

    1. El tío y el sobrino.
    2. Abuelo y bisnieto.
    3. Abuelo y mujer del nieto.
    4. Entre primos.
    5. Entre las mujeres de 2 hermanos.
    6. Entre un padre y la mujer de su hijo.

2.      Nombra 3 ejemplos de Relaciones laborales especiales.
3.      Nombra 3 ejemplos de Relaciones laborales normales.
4.      Nombra 3 ejemplos de Relaciones no laborales.

5.      ¿Qué tipo de relación hay entre…? ¿Y por qué normas se regula?

a.       Una señora de la limpieza de una empresa que entra a trabajar a las 10 y sale a las 2, y cuando llega tiene un armario con productos del limpieza y fregonas de la empresa.
b.      Un primo al que contratas como ayudante de oficina durante un año.
c.       Un carpintero del Ikea.
d.      Tu hermano y tú montáis un club de tiro con arco y tú le pagas 50€ por llegar 30 min antes que tu a trabajar todos los días.
e.       Un auxiliar administrativo que trabaja desde hace meses en un departamento de contabilidad de un hospital con contrato indefinido.
f.       Un capo de la mafia que trabaja de bibliotecario en la cárcel.

6.  EN EL BAR DE IRENE. Irene regenta un restaurante de su propiedad. Además, los sábados por la mañana trabaja en el comedor de una ONG que da un servicio de comidas para indigentes. En el negocio de Irene también colaboran las siguientes personas:

a.       Raúl: camarero del restaurante desde hace 3 años. Percibe un salario mensual de 1200€.
b.      Augusto: es hijo de Irene y trabaja como auxiliar administrativo en el Ministerio de Administraciones públicas. Ayuda a su madre en el restaurante algunas noches.
c.       Inmaculada es estudiante del clclo formativo de grado  medio de técnico en servicios de restaurante y bar. Trabaja de lunes a viernes en el restaurante de Irene, pero no recibe salario por ello.

1.- Señala las relaciones laborales que se describen en el enunciado, identificando sus características.

2.- Indica las actividades que no están reguladas por el Derecho del Trabajo / laboral y explica las razones.