E.I.E. La cultura corporativa/organizacional de GOOGLE.

Documental sobre la cultura organizacional de Google y del sistema de organización empresarial interna particular de esta empresa.

Para los que no puedan verlo aquí, os dejo la URL:
http://www.youtube.com/watch?v=jxD38ib7mwE&feature=related

RET: Las cartas

Como responsable de RRHH de una empresa, debes escribir una carta a este señor, dándole las gracias por su interés por un puesto al que ha presentado su CV en la empresa, pero comunicándole que la empresa no cuenta con él para el puesto vacante, por las razones, que, a tenor de la carta, estimes convenientes.

Razona cuáles son esas razones y qué tipo de carta debe ser la que le envies.

El CV del señor en cuestión, aquí:

http://www.soloparareir.wordpress.com/2007/10/04/curriculum-vitae/

E.I.E. Tema 2: Charlie y la fábrica de chocolate.

 A lo largo de este tema, la película que os voy a pedir que veáis es Charlie y la Fábrica de chocolate (la del 2005, no la original). Aquí tenéis las preguntas.

Y aquí las preguntas que quiero que respondáis:


* ¿Qué cualidades presenta Willy Wonka como emprendedor? ¿Es un buen emprendedor? ¿por qué?


* ¿Dónde se halla emplazada la fábrica? ¿Es ésa una buena localización? Ventajas e inconvenientes de ese emplazamiento.


* ¿Qué ideas innovadoras aparecen a lo largo de la película? ¿Cuáles son los valores añadidos que aportan cada una de ellas?


* ¿Qué estrategias empresariales eres capaz de diferenciar a lo largo de la película (que lleve a cabo Willy Wonka?


* Elige una de las innovaciones que aparecen en la película y realiza un análisis DAFO. ¿Qué estrategia crees que debe llevarse a cabo?


* ¿Cómo podría Willy Wonka mejorar sus ventas? (ideas o estrategias que creas que faltan en la película que habrían aumentado los beneficios)


* ¿Qué tipo de empresa (según los criterios de clasificación) es la que aparece en la película?